-本日のアジェンダ-
1限目
学科 WEBディレクション概論③
求人応募について
2限目
学科 WEBディレクション概論③
「人材紹介」や「人材派遣」について
3限目
学科 WEBディレクション概論③
求人応募に向けて
4限目
学科 WEBディレクション概論③
本日のまとめ
5限目
学科 WEBディレクション概論③
本日のまとめ
本日のポイント
応募書類の作成に正解はありません。
もし正解があるとしたら「面接に呼んでいただく」です。そして、面接になったら聞いてみてください。「何で呼んでいただけましたか？」と各書類の狙いが上手くいっているか確認してみましょう。
人材紹介会社と人材派遣会社について
| 人材紹介会社 | 人材派遣会社 |
| 雇用期間の定めがない＝安心感・辞めにくい | 契約期間がある＝不安・辞めやすい |
| 会社のことをやる必要がある＝残業もあり | 業務だけできればよい＝契約時間内だけ働く |
| 育成する前提で雇う | 即戦力が欲しい |
| 採用までに最低3か月ほどかかる | 採用までに1か月ほど |
WEBデザイナーとして修業がしたいなら派遣がおすすめ。
バナー・LPが作成できて運用・更新ができれば派遣の仕事はある。 by斎藤先生
好意的な転職
- 転職理由が明確。
- 転職回数が多くてもそれぞれの在籍年数は3年以上である。（理想は5年）
- 専門的なスキルや能力を持っている。
今後挑戦したい領域を整理
人材会社が紹介しやすくなる。
自分はどの領域に強いのか？
今後はどの領域に挑戦したいのか？
➡どういう会社に応募すれば良いのか分かってくる。
本日の感想
前職は正社員だったので、派遣という働き方は意識していなかったが、子育て中で職種未経験の自分にとってはメリットが大きいように感じた。また、ポートフォリオサイトがまだ酷い状況なので、まずは、ある程度見せられるように整えていかなければならないと焦っている。
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